I percorsi SindNova sono caratterizzati da un approccio metodologico misto, sviluppati infatti, da un lato intorno ad interventi ed approfondimenti di esperti e specialisti; dall’altro, da facilitazioni esperienziali, apprendimento attivo e cooperativo attraverso gaming e metafore, testimonianze dirette su casi, team coaching e laboratori progettuali. 
Ogni modulo formativo prevede materiali di approfondimento, project work, strumenti pratici immediatamente utilizzabili e la disponibilità di una rete di referenti e consulenti a supporto per esigenze specifiche, successive ai corsi. 
Inoltre, pur tenendo di riferimento i modelli e gli approcci teorici, lo staff Sindnova “co-disegna” e contestualizza il percorso formativo, a seguito di una specifica analisi della situazione aziendale.