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Formazione

Il nostro progetto formativo poggia sull’esperienza consolidata negli anni da SindNova, circa l’importanza di costruire e valorizzare percorsi attivi dedicati a tutti i membri dei Comitati Aziendali Europei delle multinazionali di diversi settori di riferimento.

Nell’ambito del quadro normativo europeo, il progetto formativo nasce rispondendo alla sempre più urgente necessità di offrire una adeguata informazione e consultazione dei delegati nominati per l’espletamento di tale funzione nei CAE.

In particolare proponiamo un percorso mirato a rafforzare il CAE quale strumento di dialogo sociale transnazionale, attraverso il coinvolgimento di tutti i membri, nell’acquisizione da un lato di conoscenze trasversali e funzionali ai ruoli ed ai mercati, dall’altro di specifiche competenze e strumenti utili a leggere i cambiamenti aziendali e sostenerne il dialogo sociale alla base degli stessi.

Il percorso formativo prevede moduli di carattere teorico e pratico, quali punto di riferimento per consolidare una competenza/capacità meglio orientata a gestire in modo positivo il sistema di relazioni sindacali internazionali.

La proposta formativa sostiene, inoltre, l’idea che lavoratori e responsabili delle risorse umane rappresentino risorse chiave da formare insieme, al fine di rendere più efficace l’esercizio delle loro funzioni di rappresentanza, informazione, consultazione e partecipazione nel dialogo con il management delle società multinazionali di riferimento.

La realizzazione di percorsi formativi che coinvolgano entrambi ruoli presenti in azienda, è fortemente consigliata.

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